原创商保和五险一金的区别

商保和五险一金都是为员工提供保障的福利制度，但二者在保障范围、保障方式、缴纳方式等方面存在一定的区别。

1. 保障范围

五险一金是指职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险都是由国家法律规定的，由企业和员工共同缴纳，为职工提供基本的社会保障。

商业保险则是由保险公司提供的一种商业保障，包括意外险、健康险、重疾险、寿险等。商业保险的保障范围和保障金额都由保险公司和投保人协商决定，与国家福利体系无关。

2. 保障方式

五险一金是由国家和企业共同缴纳的，职工只需在企业上班期间按规定缴纳一定比例的工资即可享受。这些保险的保障方式主要是以补贴的形式提供，职工在医疗、养老等方面产生的费用可以通过报销或直接支付的方式得到部分或全部的补贴。

商业保险则是由职工自己购买的，保险公司根据个人的风险情况、年龄、职业等因素进行评估，确定保费和保障范围。商业保险的保障方式主要是以理赔的形式提供，当职工遇到意外、疾病等情况时可以向保险公司申报理赔。

3. 缴纳方式

五险一金的缴纳是由企业和职工共同承担的，企业需要按规定比例缴纳一定的保险费用，职工的保险费用则是从工资中扣除。这些保险的缴纳是由国家法律规定的，企业和职工必须按照规定缴纳。

商业保险则是由职工自己购买的，保险费用由职工自己承担。职工可以根据自己的需要和经济能力选择购买不同种类的商业保险，也可以根据自己的工作性质和风险情况选择购买不同的保险方案。

综上所述，五险一金和商保在保障范围、保障方式、缴纳方式等方面存在不同。企业和职工应根据自身的需求和情况选择适合自己的保险方案，合理规划个人和企业的福利制度。